About أنواع التحيز المعرفي

About أنواع التحيز المعرفي

Blog Article

هذا التحيز يحمي احترامنا لذاتنا ولكنه يمكن أن يعيق اتخاذ القرار الموضوعي.

التحيز الشائع الآخر هو تأثير التأطير ، والذي يحدث عندما يتخذ الناس خيارات مختلفة اعتمادًا على كيفية تقديم المعلومات.

تتضمن نظافة القرار البحث عن البيانات الإحصائية وموازنة ردود الفعل العاطفية.

الوصف: انحياز الإدراك المتأخر، المعروف أيضًا باسم تأثير "كنت أعرف كل شيء على طول"، يجعلنا نعتقد أننا توقعنا نتيجة حدث ما بعد وقوعه بالفعل.

تحيز الحداثة: إعطاء أهمية أكبر للأحداث أو المعلومات الأخيرة ، بغض النظر عن أهميتها.

مثال: أثناء الانتخابات، قد تهيمن زلة أو فضيحة أحد المرشحين على العناوين الرئيسية، مما يؤدي إلى حجب مقترحاته المتعلقة بالسياسة.

يشير تحيز التثبيت إلى ميلنا إلى الاعتماد بشكل كبير على الجزء الأول من المعلومات ("المرساة") التي نواجهها عند اتخاذ القرارات. تؤثر هذه النقطة المرجعية الأولية على الأحكام اللاحقة، الإمارات حتى لو كانت غير ذات صلة أو تعسفية.

وأخرى تنتج عن نقص الآليات العقلية المناسبة (العقلانية المحدودة) أو ببساطة بسبب الضوضاء الذهنية والتشويه.

 في كثير من الأحيان، يمكن أن يساعدك التحيز المعرفي على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأشخاص والأماكن والأشياء والأفكار والأحداث.

ومن خلال تعزيز الوعي، وتبني وجهات نظر متنوعة، وصقل عمليات صنع القرار لدينا، يمكننا أن نبحر في المشهد المعقد للتحيزات بشكل أكثر فعالية.

: يماطل أحد الطلاب في ورقة بحثية، مقتنعًا بأنه يمكنه إكمالها بين عشية وضحاها. ومع اقتراب الموعد النهائي، ينتابهم الذعر، وقد خانتهم ثقتهم المفرطة في سرعتهم وكفاءتهم.

قرارات العمل: تؤثر التحيزات المعرفية على التخطيط الاستراتيجي وتقييم المخاطر وتخصيص الموارد.

نحن نقدم التدريب وورش العمل حول التحيز المعرفي وكيف يمكن أن يؤثر على عملية صنع القرار.

التحيز لخدمة مصالح ذاتية: التحيز لخدمة المصالح الذاتية هو عندما تحدد نور الامارات أسباب النتائج لتناسب فقط مصالحك. هنا، وفي هذا النوع من التحيز، يمكنك أن تنسب نتيجة إيجابية ما لشيء فعلته شخصيًا، بينما النتيجة السلبية هي نتيجة عوامل خارجية. على سبيل المثال، إذا حصلت على ترقية تقدم لها العديد من زملاء العمل الآخرين، فيمكنك افتراض أنك حصلت عليها لأنك كنت أفضل مرشحاً بناءً على مهاراتك وخبراتك.